请教一下有哪些规定不得参加专利代理人资格考试

[律师回复] 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 请问是需要申请专利吗？

[律师回复] 你好，请问两次都是工伤吗？

[律师回复] 要看孩子在斗殴中所起的作用了，没起到作用就没事

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？没有参与没事

[律师回复] 看劳动合同具体约定。。。。。。

[律师回复] 有社保缴纳记录的，会影响应届毕业生身份

[律师回复] 你好，我们进一步沟通

[律师回复] 你好！签过书面合同吗？

[律师回复] 您好，可以去车管所咨询一下情况

[律师回复] 你好，试用期工作了几个月

[律师回复] 您好，征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，孩子多大了，你孩子不是故意的应该可以不承担责任

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 这个确实是需要按照法律规定来。

[律师回复] 你好，可以看一下合同约定

[律师回复] 您好！根据您的描述，一般如果一直不办理结婚证的情况下则一直属于同居关系

[律师回复] 试用期没通过为什么不能享受法定节假日?
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