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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
加班工资计算公式如下：
法定节假日加班工资=加班工资基数÷2
1.75×天数×300%
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2
1.75÷8×天数×300%
休息日加班工资=加班工资基数÷2
1.75×天数×200%
休息日小时加班工资=加班工资基数÷2
1.75÷8×天数×200%
平日延时加班工资=加班工资基数÷2
1.75÷8×小时数×150%
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你好请问加班工资怎么计算
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