你好请问一下关于抚恤金是按照国家规定吗

[律师回复] 但是辅警在工作强度和工作量上并不比民警差，是不是应该重视这类群体，目前针对辅警的相关制度规定尚不健全，如果辅警人员因公伤亡，安置抚恤只能根据《工伤保险条例》进行，不能参照《人民警察抚恤优待办法》。目前，正在进行的深化公安体制改革，已经把辅警制度改革列入其中，期待能有进一步的改进。但从根本上来说，还是要从增加警力入手，从社会保障的整体方面增加投入，解决警察包括辅警人员的抚恤问题。

[律师回复] 但是辅警在工作强度和工作量上并不比民警差，是不是应该重视这类群体，目前针对辅警的相关制度规定尚不健全，如果辅警人员因公伤亡，安置抚恤只能根据《工伤保险条例》进行，不能参照《人民警察抚恤优待办法》。目前，正在进行的深化公安体制改革，已经把辅警制度改革列入其中，期待能有进一步的改进。但从根本上来说，还是要从增加警力入手，从社会保障的整体方面增加投入，解决警察包括辅警人员的抚恤问题。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付。 1、丧葬费：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。 2、一次性抚恤金：一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。

[律师回复] 你好，按本人工资计算的

[律师回复] 职工供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 农民工的供养亲属，选择一次性享受供养亲属抚恤金的，其待遇计算办法为：供养亲属为子女的，以18周岁为失去供养条件，以按月发给的供养亲属抚恤金标准进行计算；其它供养亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。