我想问一下针对辞退员工的赔偿有哪些情形

[律师回复] 您好，您可以选择不签订劳动合同，留存相关证据，提起劳动仲裁。

[律师回复] 你好，要根据你的情况给你建议

[律师回复] 你好，试用期间觉得不合适辞职是有工资的。

[律师回复] 不能，您这边年龄满十六就可以申请赔偿

[律师回复] 是做的什么样的工作？被辞退是什么样的具体情况？

[律师回复] 什么时候被公司辞退的，所谓的没有合同是什么意思具体

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 签署的劳动合同当中有辞快工，扣除30%是违反了法律的强制性规定，是无效的，是不合法的，你不用遵守

[律师回复] 多次盗窃是指三次或者三次以上

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 死亡原因是什么的，是在上班时间还是下班时间

[律师回复] 你好，是否有签订合同约定的呢？

[律师回复] 事情可以具体再说的详细点

[律师回复] 有些合同名为劳务合同 实际上是劳动合同

[律师回复] 在试用期内，提出三天口头提出就可以了

[律师回复] 看你申请的岗位对这方面是否有要求

[律师回复] 你朋友的这种行为可能已经涉嫌违法犯罪了。根据《人体损伤程度鉴定标准》，耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积 15%以上的，属于轻伤一级；耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积 30%以上的，属于重伤二级。具体的伤情等级还需要以专业的鉴定机构出具的鉴定意见为准。

如果经鉴定，对方的伤情达到轻伤及以上，那么你朋友可能会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

同时，你朋友还需要承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

建议你朋友尽快向公安机关自首，并积极与对方协商赔偿事宜，争取获得对方的谅解。同时，也可以咨询专业的律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。