热门问答·劳动纠纷
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问一下双倍工资支付的情形是什么
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什么情况下支付双倍工资
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况；情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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劳动纠纷还没结婚 小孩不是父亲亲生的 但是双方都好好聊过 男方会当亲生的一样养 如果不想过了 男方现在有没有责任
[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我有个朋友他离2次婚，跟第一个老公生一个，跟这个老公生2个，现在跟这个生2个离婚需要支付扶养费吗
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哪些情况下要支付双倍工资
试用期不签订劳动合同的。劳动者拒签，但是没有辞退的。劳动合同期满，没有及时续签书面劳动合同的。以入职表、用工需职等代替劳动合同的。部分地区倒签劳动合同仍要支付双倍工资。
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劳动纠纷你好，对方没有重大过错，但是感觉过不下去了，双方性格不合应该怎么离婚呢
[律师回复] 您好，可以与对方协商离婚，不能协商的话可以走诉讼程序，以感情破裂为由
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怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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劳动纠纷您好 男女双方领证女朋友患病男方不支付医疗费用 也不照顾 7月领证12月分居女朋友家人照顾 这种案件怎么处理
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
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快速解决“婚姻家庭”问题
我为儿子首付买房写了儿子跟他女朋友名字，没有结婚现在他们分手了！房子没有结清贷款，女方愿意签配合过户手续，要怎么写公证材料
[律师回复] 只能私下达成协议，房贷未结清，一般银行不会同意办理过户
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哪些情况下单位要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况。
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劳动纠纷
跟客运公司签订了电子合同但因为一些原因不想去了需要付违约金吗
[律师回复] 具体看什么原因，是自己主观还是客观原因不想去，另外是否支付违约金首先看一下合同是否有相关约定，没有约定的话，看给对方是否造成损失
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怎么支付双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷您好，签了房屋中介买卖合同，不想要房子了，还有支付房子总价的百分之二十吗？
[律师回复] 你好，看一下你合同上的违约责任。
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快速解决“房产纠纷”问题
您好，我想咨询一下，有个房子我付的款，现在房产证想先做我父母名下，但现在他们年龄有点大，我还有兄弟姐妹，怕日后转回来壁免麻烦，现在是写老人一方的名字好还是老人两个名字好，方便日后过户
[律师回复] 写老人一方名字还是两人名字都是夫妻共同财产，登记在老人名下想要以后你一个继承必须由老人签订遗嘱指定你一人继承，并且两位老人都必须时行有效的签字。你这样做是有风险的，遗嘱以生前最后一份为准。
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