我想问一下关于为哪些说分居是因感情不和的原因

[律师回复] 可以要求对方公开的赔礼道歉

[律师回复] 你好，离婚之前夫妻双方有互相扶助义务，需要互相照顾，离婚后不需要

[律师回复] 1994 年 2 月 1 日之前，具备结婚实质要件的同居情形会构成事实婚姻。而在此之后，我国法律就不再认可事实婚姻，没办理结婚登记却以夫妻名义一起生活的，就按照同居关系来处理。不过，要是在同居期间出现了共同财产、子女抚养等问题，那是可以参照婚姻关系去处理的。这里要特别注意，事实婚姻的认定得综合好多方面的因素，像双方是不是以夫妻名义一起生活，有没有共同财产之类的。要是对具体的情况有疑问，那可得赶紧咨询专业的律师，这样才能获得准确的法律意见和合适的解决办法。

[律师回复] 可向当地城建部门举报，说明具体情况。若其不处理，可向上级部门反映。也可考虑通过合法途径维护自身权益，如提起诉讼等。

[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。

[律师回复] 分居七年若想离婚，可先协商，协商不成可起诉。要准备好相关证据，比如分居的证据等，证明感情确已破裂，法院会依法判决。

[律师回复] 在刑事案件开庭之际，原告通常是应当到场的。因为原告作为控告方，其亲临法庭，能让法庭全方位地知晓案件的实际情况以及被害人的诉求。这对于案件的审理以及最终判决有着极为关键的意义。

倘若原告存在正当的缘由而无法到庭，只要经过法庭的准许，是可以委托诉讼代理人来代为出席的。然而，倘若原告不出庭，那极有可能对案件的审理进程以及判决结果产生影响，法庭会依据具体的情形来妥善处理。
总之，从原则上来说，原告应该到庭参与刑事案件的开庭审理，唯有如此，才能更好地维护自身的合法权益，同时也能确保司法程序得以公正地进行。

[律师回复] 这要视具体情况而定。首先看是否因工作原因，其次考量过错程度。一般由用人单位先承担赔偿，之后可向有过错员工追偿。若协商不成，可通过诉讼解决。

[律师回复] 你可先与邻居协商，若协商不成，准备好宅子证等相关证据，写好起诉状去法院起诉，要求排除妨碍，让法院依法判决。

[律师回复] 养女行为不当，老人可起诉要求其停止侵害、赔礼道歉等。鉴于双方关系，建议先沟通协商，若不行再走法律程序，同时注意保留好证据。

[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 虽已变更股东名分且有协议，但可能仍有一定影响。积极应诉，向法庭说明情况并提交相关证据，证明自己只是挂名且与欠款无关。

[律师回复] 一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。可先与对方协商，协商不成向法院起诉，注意收集相关证据，具体赔偿标准依实际情况而定。

[律师回复] 您好，请问逾期多久了，可以帮您去解决征信问题

[律师回复] 单位做法不合理。可先与单位协商，表明不同意降薪等变动，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 若因工作管理刁难想辞职获补偿，需证明单位存在违法行为，如未按时足额支付工资等，可据此提出离职并要求补偿。同时注意保留相关证据。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 这种情况要谨慎，交钱放人可能不符合法律规定。先了解具体案情，不要盲目交钱。可向公安机关咨询或找专业律师帮忙判断，依法处理，别轻信非正规渠道的说法。

[律师回复] 缓刑期间因交通事故被诉要误工费一般不会被收监。但要积极应诉，依法承担责任。若故意逃避或有其他违法违规行为，可能影响缓刑。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 这种情况较难起诉律师。律师行为可能有不妥，但要证明其有过错及造成损失较难。可先与律师沟通协商，若不行，咨询当地律协看能否给予帮助和建议。