2.3k浏览
帮助22人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-26
节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125565人选择咨询律师
节假日和双休日安排值班算加班吗
一键咨询
为您推荐
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
想咨询一下我们有一个客户，去年下单的，因为她一些材料一直没到，导致我这边今年排产到5月底，她等不了转去别的公司做，但我们备好了订单的材料，前几天她结清的先前的货款，但我留了一点尾货没发他，要求他帮我把定回来的材料一起处理了在发货，这样合理吗？
[律师回复] 你这样要求是合理合法的
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日值班算不算加班
在法定节假日值班通常不算是加班，不能享受到加班费的待遇，因为值班一般没有什么工作量，安排值班可能是为了预防消防安全或者为了处理突发事件，如果没有什么具体的事宜，基本上也处于休息状态，而加班的话，加班期间是一直处于工作状态的。
10w+浏览
劳动纠纷你好!我是开挖机的？在轨枕厂干活期间!把石块误入轨道导致平板车脱轨3节!会判刑吗？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
就是我爸他在下班的时间骑车摔跤了时间是16号晚上11.30左右的，但是他还去公司上了两天班，发现身上痛的受不了才去医院拍的片子，片子上面说断了四根肋骨，现在就是他的公司爱搭不理的
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双休日安排加班怎么调休
首先，用人单位在周末安排员工加班加点的话，要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资，但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的，加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休，这其实可以由双方协商，但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
法定节假日值班合法吗？
法定节假日如果工作需要值班是合法的，但需要支付三倍的加班工资，而且法定的节假日加班是不能要求调休的，如果是属于休息日加班的，那么就需要按二倍的加班工资来进行给予。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7373 位律师在线，高效解决问题
法定节假日值班合法吗？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着法定节假日值班合法吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
137****4269
134****8338
177****7254
