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变更劳动合同时应该采取什么形式

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最新修订 | 2024-03-01
变更劳动合同时应该采取书面形式
法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【法律依据】
劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
变更劳动合同时应该采取什么形式
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