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劳动者向用人单位支付赔偿金的情形

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最新修订 | 2024-02-22
劳动者向用人单位支付赔偿金的情形:
1.用人单位给劳动者提供了专项培训,劳动者违约,按照约定支付违约金
2.劳动者违反竞业限制,泄露用人单位商业秘密和知识产权
3.劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
4.劳动者故意或重大过失给用人单位造成损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动者向用人单位支付赔偿金的情形
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