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劳动法律事实证明材料注意事项

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最新修订 | 2024-02-29
劳动法律事实证明材料注意事项:
一、事实劳动关系没有试用期
二、无效合同造成事实劳动关系要承担责任;
三、合同期满仍保持事实劳动关系不能随意辞退;
四、事实劳动关系工资按有利劳动者原则确认。
【法律依据】
《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
劳动法律事实证明材料注意事项
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事实劳动关系的证明材料是什么
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。
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