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想了解一下职业病工伤认定材料要准备哪些

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最新修订 | 2024-03-01
按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的,患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出职业病工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表(当地劳动部门领取)
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
3、医疗诊断证明书、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)
4、工伤认定申请表
5、医疗诊断证明
6、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)
7、劳动者职业健康检查结果
8、工作场所职业病危害因素检测结果
9、职业史、既往史
1
0、职业健康监护档案复印件
1
1、职业健康检查结果
1
2、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料
1
3、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料
1
4、职业病鉴定申请书
1
5、职业病诊断证明书,申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书
1
6、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料
1
7、卫生行政部门要求提供的其他有关资料
1
8、与诊断有关的其他资料
用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇
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职业病工伤认定材料要准备什么
[律师回复] 对于职业病工伤认定材料要准备什么这个问题,解答如下, 一、职业病工伤认定材料要准备哪些 按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的,患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出职业病工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表(当地劳动部门领取) 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 3、医疗诊断证明书、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件) 4、工伤认定申请表 5、医疗诊断证明 6、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等) 7、劳动者职业健康检查结果 8、工作场所职业病危害因素检测结果 9、职业史、既往史 10、职业健康监护档案复印件 1 1、职业健康检查结果 1 2、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料 1 3、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料 1 4、职业病鉴定申请书 1 5、职业病诊断证明书,申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书 1 6、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料 1 7、卫生行政部门要求提供的其他有关资料 1 8、与诊断有关的其他资料 用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 二、职业病的相关说明 1、职业病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质引起的。但并不是所有在工作中得的病都是职业病,必须是在国家公布的职业病分类和目录中所列的。 2、病人与单位要有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。 3、职业病人的诊断、康复费用,伤残、死亡赔偿按照工伤规定执行。除此以外,职业病人还可以依法向用人单位提出赔偿要求。
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