组织淫秽表演罪能判多久

[律师回复] 解析：
在法律条文中，理论上限期为五年半之多。通常情况下，服刑者将接受两到三年的处罚，若具备良好表现、表现出积极的配合管理态度并通过良好改造以获得减刑机会。至于针对罪犯的减刑申请，应由执行机构向中级以上人民法院递交减刑建议书。法院需要组织合议庭对建议书进行审理，只有在确认罪犯有着真挚的懊悔改变或者具有实际立功行为的前提下，才能裁定对其减刑。若是未按照合法程序处理，就不能实现减刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规；
接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照刑法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
对于实施了组织两名人员从事色情交易活动的涉案者而言，依据我国相关法律法规之规定，人民法院通常会给予其五年以上十年以下有期徒刑的刑罚惩罚。
具体来说，根据法律条文明确规定，凡组织、强迫他人进行色情交易的，应处以五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳相应罚金；若情节特别恶劣的，则将面临着十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样需要缴纳罚款或没收个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在试用期结束后，任何进一步延长试用期的行为均属违法。若发现试用期内的雇员表现未能达到预期要求，用人机构有权与该雇员进行充分沟通并协商解除其劳务关系，亦或是根据相关法律法规以"员工明显不符合职位选拔标准"为由进行合理的解聘。
此外，提醒各位注意，如劳务合同期处于三个月到一年之间，试用期的最长时长必须控制在一个月之内。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

[律师回复] 您好，看看可不可以以欺骗或重大误解撤销了离职协议

[律师回复] 你好，被打尽快报警处理，做伤情鉴定

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好！大概率送到看守所了

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[律师回复] 你好我是林乾坤律师。

[律师回复] 你好这种行为构成刑事犯罪

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 那你录音或者聊天记录保留好,随后去申请劳动仲裁索赔

[律师回复] 解析：
如果有公司故意拖延或拒绝改变法定代表人，他们必须服从相关法律法规以及公司内部规章制度的要求，认真筹备并召开一次股东大会，从而召集全体股东集体讨论并制定出一项有关修改并替换法定代表人的具体计划和方案。随后，这个新的法定代表人须按照公司的规矩，前往当地的商业监督管理部门（工商局）进行法定代表人变更的正式申请和备案手续。
根据我国现行法律规定，任何公司在其注册信息发生变化时，都必须严格遵守相关规定，及时向公司登记机关提交变更登记申请。若公司未能在规定期限内完成变更登记，公司登记机关有权对该公司处以最高达10万元人民币的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百一十一条
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在进行组合贷款还款时，必须按照规定对商业贷款与公积金贷款两部分的月供分别予以核算，而将两者的总额相加，便是借款人当月所需履行的债务金额。故此，组合贷款的还款过程并无固定的先后顺序之分。对于组合贷款的借款方而言，他们可以自行决定采用等额本息还款法或者等额本金还款法。特别需要指出的是，住房公积金贷款和商业银行个人住房贷款在还款方式上应保持统一性。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
关于债务归属问题，法律明确规定在企业进行合并或者分立操作时，之前所遗留下来的债务将由新成立的合并企业或分立企业全权负责偿还。
然而，如果在分立行为发生之前，企业已经与债权人就债务清偿事宜达成了特殊约定，那么该约定应优先于法律规定执行。对于重组后企业所背负的债务，双方可通过友好协商的方式予以妥善处理。通常情况下，在企业面临破产重整的困境时，其所承担的债务责任并不会转嫁到股东身上。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十三条
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

[律师回复] 解析：
对于涉及到卖淫和嫖娼行为的处罚标准为，只要相关事实得到证实，便将面临拘留十日至十五日的严厉惩罚；若情节较轻，则将被处以五日以下的拘留，同时还需承担相应的罚款责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
依据《工资支付暂行规定》中的相关条款，雇主需将雇员薪酬记录保留两年或超过两倍的时间段；若出现拖欠员工工资的情况，则雇主要向雇员展示两个或超过两个年度的工资收支明细。
此外，雇主还应对其工资报表进行至少长达24个月的妥善保管，以备后续审查。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。