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员工工资领取签字表需要留存几年

4.7w浏览 匿名 2024-04-30 河北廊坊
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律师解答 共1条
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    解析:
    依据《工资支付暂行规定》中的相关条款,雇主需将雇员薪酬记录保留两年或超过两倍的时间段;若出现拖欠员工工资的情况,则雇主要向雇员展示两个或超过两个年度的工资收支明细。
    此外,雇主还应对其工资报表进行至少长达24个月的妥善保管,以备后续审查。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第六条
    用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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    6 昨天05:21
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