劳动合同原件丢失如何补救

根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是根据劳动者在公司的服务年限来计算的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你在公司工作了13年，公司应该支付你13个月的工资作为补偿。假设你平均月收入为8000元，那么补偿金额应该是104000元。月工资是指劳动合同解除前十二个月的平均月收入。

若发生劳资纠纷并打算申请劳动仲裁，您需要准备以下证据：填写准确、详细的三份仲裁申请书，两份提交仲裁委员会，一份留底；查询并提供公司注册信息证明工作关系；用人单位代表还需提交营业执照副本、法定代表人身份证明及授权委托书；如遗失证据，提供证人证言亦可。

住院结算单据可补发。遗失诊断证明、出院证等，可向曾治疗的医院财务、病历保管、住院科室申请补打，并盖章注明“按原样复刻”。医保报销时需告知失票情况，经批准或可正常报销。结算指按交易结果和规定，计算分配款项。出院发票遗失，可用盖章声明的发票作为赔偿证据。结算单遗失，向原医院住院部解释原因，请求重开或复印注明“与原件相同”并盖章。若医院仍拒绝，可法律途径解决。医疗收入须开医疗收费票据，拒开可拒付。