上下班发生意外属于工伤吗

寻衅滋事在特定情况下可能会构成犯罪，表现为无事生非、打人毁物、扰乱秩序等。比如多次无故打人、追逐拦截辱骂他人、在公共场所闹事等恶劣行为，可能会被认定为此罪。

根据法律规定，员工在上下班途中，如果遭遇非个人主要责任的交通事故而受伤，应当被认定为工伤。在这种情况下，企业需要承担以下责任：1.及时为伤者申报工伤，确保他们能够获得相应的工伤保险待遇。2.依法支付治疗期间的停工工资，保障员工的基本生活需求。3.保障伤者的工伤医疗待遇，包括但不限于医疗费用的报销、康复治疗等。4.如果员工的伤残被鉴定为一定级别，企业还需要按照规定发放伤残补贴及一次性就业补助金。总之，企业应当积极履行这些责任，为员工提供必要的支持和保障，同时也需要遵守相关法律法规，避免不必要的法律风险。

1、外地人在北京买房条件，要连续满五年纳税证明或者在北京连续满五年的社会保险证明；2、有北京合法有效的暂住证；北京暂住证有效期为6个月，因此购房者买房时暂住证不能过期。3、购房者在北京没有房屋，如果已经结婚，夫妻双方在在北京没有房屋，外地人在北京限购一套住房。