分居满两年必须判离婚吗

[律师回复] 依据我国现行有效之相关法律法规，关于居民是否具备居住权之问题，关键在于老人在生前是否已为相关人员设定此项权利。居住权可经由合约订立以及遗嘱制定方式予以确立，且所有过程中均应向国家指定的登记机关进行申请及居住权登记事宜。一旦完成登记手续，便意味着居住权自登记之日起正式存续。据此，对于同居家眷而言，他们是否享有居住权的问题，完全取决于老人在此前所作的设定决定。

[律师回复] 网约车企业与驾龄不足三年之司机达成合作协议，极有可能面临法律法规的处罚。鉴于当前我国网约车行业的现行管理规范，以及《网络预约出租汽车驾驶员证》与《网络预约出租汽车运输证》这两项至关重要的证书要求，网约车运营方若签下未满三年驾龄的司机作为职业驾驶员，无疑将被判定为违反相关法规，进而遭遇罚款等严厉制裁。因此，在雇佣司机之际，网约车企业需要对其专业资质进行严格审查，保证每个司机都拥有合法且足够的驾驶资格，以确保业务运营的合规性及安全性。

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 在司法实践中，通常情况下，公安部门在接手案件并予以立案之后的大约五至六个月之内需完成案件审理工作。依据相关法律条文，公安机关在案件立案之后，常常需要先行开展一段时间的侦查；在此过程中，侦查人员所需羁押的时间原则上设定在两个月以内。然而对于涉及情节较为复杂、且侦查期已满却无法在既定日期前结束案件调查工作的情况，则可以向上一级人民检察院提出申请，请求适当延长案件侦查时间，通常可延长至一个月为止。

[律师回复] 当年纪满了75岁还犯了骗子罪，那么在判刑的时候应该会稍微从轻或者减少点惩罚吧。但是，这具体怎么判还是要看骗子究竟骗了多少钱，还有他的行为到底有多恶劣等等这些因素来决定的。通常情况下，如果骗子骗的钱财比较多的话，那可能就得坐牢三年到十年之间，还要交罚款或者被罚没财产。要是骗的钱更多，或者还有其他更严重的情节，那可能就要坐牢十年以上甚至是无期徒刑，同样也要交罚款或者被罚没财产。

[律师回复] 复
您好；这个我们可以解决

[律师回复] 你好，如果是组织卖淫，即使没有获利，也构成了犯罪。

[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下具体情况

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 你好，I8IO5524499，可以电话联系详细沟通咨询。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，那你现在是什么su?qiu?ne

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答

[律师回复] 你好，可以起诉追回。

[律师回复] 一般来说，离婚案件一审法院一般会在六个月内审结(特殊情况可为延长)，适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。但是诉讼离婚的程序是比较繁琐复杂的， 本律师团队常年专注婚姻家事案件，提供专业免费咨询，由于婚姻案件涉及隐私性信息较多，建议你电话联系。

[律师回复] 你好拖欠工资两个月建议起诉

[律师回复] 你好，可以把事情的详细情况说一下么？

[律师回复] 您好，您可以主张自己的权益

[律师回复] 如果没有遗嘱就是对半分。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所