生产、销售不符合卫生标准的化妆品怎么处罚

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G

[律师回复] 您好，可以和购买平台进行沟通

[律师回复] 交通事故中受伤方没钱交住院费怎么办

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 现在案件到什么阶段了，可具体沟通

[律师回复] 土地确权证上登记的面积与实际的不符可以和有关部门反应

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，如果在公众平台播放属于侵权

[律师回复] 涉案金额相对不大，有较大机会争取取保候审及缓刑处理。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 构成犯罪了哦，我国禁止买卖象牙

[律师回复] 您好， 这个需要具体分析

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 你好，这是需要请问市场监督局的

[律师回复] 商品描述与实物不符在一定情况下可以构成欺诈行为。

[律师回复] 可以打消费者热线投诉也可以选择起诉