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哺乳期被裁员赔偿标准是什么

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最新修订 | 2024-02-21
1、哺乳期裁员属于不合法法行为,需要向劳动者支付双倍赔偿金
2、我国法律规定,用人单位不得在劳动者孕期、产期、哺乳期的解除劳动合同。经济补偿标准是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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