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公司解散的形式包含什么

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最新修订 | 2024-02-24
公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司对外经营活动,并开始公司的清算,处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。公司解散的方式可以分为任意解散和强制解散。
根据《公司法》的相关规定,任意解散公司具体又包括以下几种:
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。
2、股东会或者股东大会决议解散。有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过;股份有限公司经出席股东大会的股东所持表决权的2/3通过,股东会或股东大会可以做出解散公司的决议。
3、因公司合并或者分立需要解散。
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强制解散含义?
强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定,被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。公司解散活动完毕后应办理注销登记,即公司清算组应当自公司清算结束之日起20日内向原公司登记机关申请注销登记。
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公司法定的解散的事由包含哪些
公司司法解散的事由与要件:一、公司经营管理发生严重困难。二、继续存续会使股东利益受到重大损失。三、通过其他途径不能解决。公司法规定持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
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合伙企业的解散情形包括什么
从我国《合伙企业法》第八十五条的规定中了解到,导致合伙企业解散的情形主要有以下几种,出现了合伙协议中约定的解散事由;合伙人的人数不满足法定人数规定的;企业所有合伙人决定解散合伙企业的;合伙企业被依法吊销了营业执照,或者被责令关闭、被撤销的;有法律、行政法规规定合伙企业解散的其他事由;
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赡养老人申报方式的区别
[律师回复] 解析:
赡养老年人申报的方式主要可分为两种类型:
首先,对于已经拥有工作单位的人员而言,选择采用扣缴义务人进行申报是最为合适的途径;
其次,针对那些没有雇主或工作单位的人士,他们则可以选择使用综合所得年度自行申报的方式来完成相关手续。
根据我国现行法律法规,子女们对其父母负有赡养与扶持的责任,对于那些身体状况不佳或者生活较为艰辛的父母,他们享有向子女申请赡养费用的合法权益。
作为子女,应当从经济方面尽可能地为父母提供必要的生活必需品以及所需的费用。
在此基础之上,还应该在生活、精神以及情感层面上充分地尊重和关爱自己的父母亲。
对于拥有经济承受能力且具有独立经济能力的成年人来说,无论性别如何,婚姻状态如何,当父母需要赡养之时,他们都理应依法尽全力履行这一责任,直到父母去世。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
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