著作权侵权损害该怎么赔偿

[律师回复] 解析：
性侵害行为当然属于强制性交行为，也就是我们常说的强奸罪。若实施了此类犯罪行为，将会被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑。如果性侵的对象是未满十四岁的未成年人，则会按强奸罪论处，并且会受到加重的惩罚措施。对于那些对女性或未成年人进行性侵犯并存在加重情节的罪犯，将面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于涉案金额高达十万元人民币的职务侵占罪案件，依据相关法律规定，这无疑属于情节严重的范畴之内。在这种情况下，被告人将面临三年以下有期徒刑或者拘役，以及相应的罚金惩罚。
然而，在实际审判过程中，刑罚的具体时长乃受诸多复杂因素的综合作用所决定，譬如犯罪者的过往犯罪记录、是否有立功表现、自首与否等等。倘若犯罪嫌疑人能积极承认错误，表达悔意，同时主动归还全部或部分赃款，那么法院在量刑时将会对此给予充分考量。通常而言，主动退赃行为被视为一种显著的立功表现，这无疑有助于减轻刑期的执行力度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，对于职务侵占罪的诉讼时效做出以下具体划定：
首先，若行为人所犯的职务侵占罪被判处的法定最高刑期在五年以下，则其刑事案件的追诉期限应为自犯罪发生之日起计算满五年方可达到诉讼时限；
其次，倘若行为人因职务侵占罪被判处的法定最高刑期在五年以上但不满十年，那么其刑事案件的追诉期限应为自犯罪发生之日起计算满十年方能达到诉讼时限；
最后，如果行为人所犯的职务侵占罪被判处的法定最高刑期在十年以上，那么其刑事案件的追诉期限应为自犯罪发生之日起计算满十五年才能达到诉讼时限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，若个人以侵占之法实施犯罪活动，且所涉及到的财产金额高达200万元人民币，则视为巨大数额的侵占罪行，将会受到二年以上五年以下有期徒刑的惩处，同时还需承担相应的罚金责任。
另外，对于那些未经合法授权而擅自占据他人物质保管权的个体而言，如果其行为致使他人财物被非法占有，且数额较大，并且拒绝归还这部分财产的话，根据相关法律法规，他们将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
此项法律规定的责任主体需具备如下条件：
首先，应为造成伤害之人；
其次，必须年满12周岁方能承担相应责任；
再次，责任性质应为故意为之，若为疏忽大意之过失，则可能触犯过失致人重伤罪或其他犯罪条例；
最后，犯罪对象应当是侵犯了广大人民群众的生命安全、健康权益及人身权利的事项。当然，犯罪行为的客观表现形式在于实际对他人身体实施了侵权行为，且导致了轻伤以上程度的损害后果。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
1、当被告人在案件公诉之前将其违法占用的资金全数偿还的情况下，司法机关可以考虑适当减轻对其的刑事责任追究力度。具体而言，如果该犯罪情节轻微，那么法院可以判处被告人减轻或者免于刑事处罚。
值得注意的是，这种情况仅限于“非国家机关工作人员”挪用单位公款归个人使用或者借予他人，且该借款数额较大并且已经超过了三个月却尚未归还；或者虽然未超过三个月，但是所涉金额较大并用于营利性活动；又或者是用于非法活动等特定情形。
2、对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，如果他们利用职务之便，私自挪用本单位的资金归个人使用或者借予他人，且该借款数额较大并且已经超过了三个月却尚未归还；或者虽然未超过三个月，但是所涉金额较大并用于营利性活动；又或者是用于非法活动等特定情形，那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。而如果这些人挪用的本单位资金数额巨大，那么他们将会被判处三年以上七年以下有期徒刑；若数额特别巨大，则可能会被判处七年以上有期徒刑。需要指出的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员也适用上述规定。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若因发生纠纷而采取斗殴行为导致他人受到轻伤及以上程度的伤害，则将被认定为故意伤害罪，并面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。若致人重伤，则需承担三年以上十年以下有期徒刑的法律责任；若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾者，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在探讨该问题时，必须依据各种不同的犯罪情节来决定起诉时效。例如，对于犯下侵占罪之行为，根据法律规定判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金者，其法定诉讼时效为五年；
至于那些涉及较大数额或存在其他严重情节，需被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处以罚金的情况，其法定诉讼时效则为十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
侮辱罪和故意伤害罪均可被视为多重犯罪进行合并处罚，这两种犯罪行为在性质和定义方面存在显著差异：
1.侮辱罪通常表现为通过言语、文字或者动作等手段，对他人实施轻视、恶意诋毁、恶意咒骂等侵害他人声誉的行为，这种违法行为主要针对的是他人的人格尊严或者荣誉，构成了对他人合法权益的严重侵犯。
2.而故意伤害罪则是指故意使用暴力手段，对他人的身体健康进行攻击、伤害，或者导致他人身体遭受痛苦、伤害的行为，这种违法行为主要针对的是他人的身体健康和人身安全，构成了对他人合法权益的严重侵犯。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
按照我国刑法相关规定，对于已被认定构成故意伤害罪的罪犯，所应承受的刑罚处罚需根据其具体所给他人带来的损害程度进行裁量。在刑罚具体执行中，如果罪犯对他人身体构成了轻微伤害，则应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；若罪犯造成受害者重伤，将面临至少三年以上十年以下的有期徒刑遣责；倘若罪犯因实施犯罪行为导致受害者死亡，或者使用极其残忍的手段致使受害者重伤并留下严重残疾，那么他将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，对于涉嫌故意伤害罪的犯罪行为，通常会做出如下量刑判决：
（1）轻伤者，处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
（2）重伤者，将面临三至十年不等的有期徒刑处罚；
（3）对于那些故意杀人或致使他人重伤残疾且手段极其残忍的罪犯，将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准方面，具体而言：
1.在公司、企业或其他事业单位等机构中任职的人员，如通过职务便利，将单位财产违法占为己有且数额大于或等于六万元人民币时，公安机关方可进行立案调查。
2.倘若职务侵占行为尚未达到上述规定的立案标准，则不能称之为职务侵占罪，而应视为一般的职务侵占行为。在此情况下，被侵占方有权要求侵占者承担相应的民事法律责任，并可向当地人民法院提起诉讼，请求归还其所占有的资金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律认定标准如下：
首先，行为主体必须是公司、企业以及其他相关单位中的工作人员；
其次，该人力图利用其在职务上的便利条件，未经合法授权擅自将属于单位所有的财产据为己有；
最后，侵占的涉案金额需达人民币陆万元（含）以上方可称之为涉嫌职务侵占罪。若行为人的职务侵占行为未满足上述三个条件之一，则不能被视为职务侵占罪，而应归类于普通的职务侵占行为范畴。在此情况下，被侵占方有权要求侵占者承担相应的民事赔偿责任，并可向当地人民法院提起诉讼，请求追回被侵占的资金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若该行为被认定为职务侵占犯罪的，根据相关法律法规规定，行为人所涉及的金额达到法定程度时，经由法院判决，有可能面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；如果其非法占有本单位财物的金额特别巨大，则处以五年以上有期徒刑，在此期间还可行使对被告人财产的没收权。对于公司、企业乃至其他单位的职员而言，他们利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有的行为，只要涉及到的金额在五千元至一万元以上，就应当被视为符合立案追诉标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
轻型伤害由于其性质尚不足以构成刑法意义上的犯罪，因此在适用法律层面需要按照民法进行调整和处置。这表明，这类案件在刑法中并不属于故意伤害罪的范畴，仅属违法行为，而非严格意义上的犯罪。关于如何辨别故意伤害罪与一般殴打行为之间的区别，我们可以从以下两个方面来理解：
首先，故意伤害罪是指通过各种手段对他人身体健康造成实质性损害的行为；
其次，一般殴打行为则通常只会导致人体短暂的疼痛或者神经系统的轻微损伤，并未对人体健康产生严重影响。
然而，需要注意的是，这里所说的“不伤及人体健康”只是相对于其他严重伤害行为来说的，实际上，任何形式的暴力行为都可能对受害者的身心健康带来潜在威胁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
故意伤害他人人身权利的行为，将依法被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而，若行为人在前述犯罪行为中导致受害者重伤，那么其将面临更为严厉的法律制裁——即被判处三年以上但不足十年的有期徒刑；而对于那些导致受害者死亡或者使用极其残酷的手段致使受害者严重伤残的罪犯们，他们将会被处以十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
非法占据并非公安机关之职权范围内之事。若非法占据财物价值数额较大者，将被判定为侵占罪行，且属于自诉案件范畴，由当地人民法院享有司法管辖权。对于行为人因构成侵占罪而承担的法律责任，通常会判处两年以下有期徒刑、拘役或处以相应罚款；若非法占据财物价值数额巨大或存在其他严重情节时，则可能面临两年以上五年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占罪的案件中，若行为人作为从犯，其刑期范围有可能是处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金。作为拟制的职务犯罪类型之一，职务犯罪的定义为：国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体等公共部门中的工作人员在行使其所拥有的职权时，实施了贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等违法行为，从而侵犯了公民的人身权利和民主权利，破坏了国家对于公务活动的相关规定和规范，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为应受到刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，对于故意伤害的行为，法律可以判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；若被告人导致他人身体遭受重伤，则可能面临着有期徒刑三年至十年的严重惩罚；
此外，若被告人因故意伤害而致人死亡或利用极为残暴的手段使他人身体受到严重残疾，那么他将会面临着十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
侵占罪主要是依据四项明确的标准来进行量刑：
首先，侵害的客体应是公共的和私人的财产所有权；
其次，在客观方面上，其表现形式包括非法地占据了被委托代管的他人的财产，或者擅自将他人遗忘物或掩埋物据为己有，并且金额数量达到特定的范围，即使面临要求归还或交付出资的要求也坚决拒绝配合；
再者，该犯罪的实施者需为一般性的主体；
最后，从主观层面来看，必须是出于故意的心态，且其目的是为了非法地占有这些财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。