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延长试用期合法吗

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最新修订 | 2024-02-23
首先根据《劳动合同法》第十九条对试用期有这样的限制:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期”。
那么用人单位只可以在一定期限内约定一次试用期,不可以再次延长。试用期结束前,用人单位需要对员工进行评估,认为不合适的,应该提出解除劳动合同。即使双方协商一致延长试用期的,延长期限也以上述法律规定的上限为期。
试用期过后,劳动者正式转正。单位应当支付转正工资,认为员工确实不能胜任工作,应当进行换岗或者培训。也就是经换岗或培训是必经程序,之后仍不能胜任工作的,单位单方提出解除劳动合同应当提前三十天通知,在三十天内,仍应对该员工履行用人单位的义务。
综上所述,延长试用期需要双方协商方可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
延长试用期合法吗
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试用期多长是合法,能否延长试用期
根据劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
律师进去会见要多长时间
[律师回复] 解析:
对于辩护律师在羁押场所与犯罪嫌疑人或被告进行会面的时长问题,往往取决于各个地区的现实状况以及相应的详细计划。
然而需要明确的是,这一时长通常不会低于半个小时的标准。当然,我们也须清醒地认识到,每次会面的具体时长可能会受到羁押场所的工作时间以及案件本身性质等因素的制约,因此并不能保证每次会面都能达到一个固定的时长限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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疫情期间延长试用期合法吗?
疫情期间延长试用期是合法的,因为延长试用期通常情况下是通过考核,还不能够对于员工符合公司岗位做出一个明确的确定,需要有足够的证据来说明,这种情况可以延长,如果是因为疫情期间的话,确实这段时间不能够进行考察,完全可以。
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劳动纠纷
刑事拘留最长多少天批捕
[律师回复] 解析:
根据中国相关法律法规,在对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施之后,公安机关通常需要在拘留期结束前的三个工作日内,向人民检察院提交审查批准逮捕的申请。
然而,在某些特殊情况下,这一期限可适当延长,最多可延长至四个工作日。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关提请逮捕的期限则有可能被延长至三十个工作日。而人民检察院在收到公安机关提交的提请批准逮捕书后,应当在七个工作日内作出是否批准逮捕的决定。因此,在正常情况下,刑事拘留的最长批捕期限为三十七个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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疫情期间延长试用期合法吗
疫情期间延长试用期是合法的,因为延长试用期通常情况下是通过考核,还不能够对于员工符合公司岗位做出一个明确的确定,需要有足够的证据来说明,这种情况可以延长,如果是因为疫情期间的话,确实这段时间不能够进行考察,完全可以。
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劳动纠纷
受贿罪批捕后多长时间阅卷
[律师回复] 解析:
在针对受贿罪名进行逮捕介入之后,辩护律师通常能够在侦查机构立案确认之日起的三个自然日内,提交会面当事人的申请,并在较短的时间段内迅速开展阅卷工作。
然而,实际阅卷的时间取决于多项因素,包括案件的复杂性以及侦查阶段的进展情况等,因此可能会存在一定的差异。但是,通常情况下,在提出申请后的一周之内便可获得阅卷的机会。需要特别指出的是,具体的阅卷时间还需根据侦查机构的工作计划与安排来确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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公司延长试用期是否合法
不合法。法律规定,合同期内3个月以上未满1年者,试用期不得超过1个月;合同一年以上未满3年者,试用期不得超过2个月;具有3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。相同的雇主和同一个雇员只能约定一个试用期。
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公司延长试用期是否合法?
公司延长试用期是合法的。法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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