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八级工伤几个月工资赔偿标准是什么

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最新修订 | 2024-02-25
1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资
2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);
3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元天);
4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元天);
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
6、劳动能力鉴定费;
7、安装配置伤残辅助器具所需费用;
8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。
八级工伤几个月工资赔偿标准是什么
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八类案件能否取保候审
[律师回复] 解析:
所谓“八类案件”,通常所指乃是那些性质极为严重的违法行为,诸如蓄意谋杀、意图伤害他人导致其重度或致命伤、性侵犯、绑架、抢劫、非法走私毒品、以及具有黑帮性质的犯罪团伙等。对于这些案件中的犯罪嫌疑人或者被告人能否给予取保候审的资格,则需根据他们各自的实际情况而定,比如在何种程度上存在逃避司法调查和法庭审判之可能性;是否可能恶意销毁关键证据、试图影响目击证人的证词,以及他是否能制造出对全社会稳定构成严重威胁的危机等等。若在上述因素的考量下,犯罪嫌疑人或被告人具备了满足取保候审标准的条件,那么哪怕他们涉嫌的恰好属于这所谓的“八类案件”范畴,依然有权提出申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行
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工伤九级停工留薪几个月
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九级工伤赔偿几个月工资
工伤九级赔偿9月的工资,此时职员获得的赔偿属于一次性伤残补助金。除了伤残补助金之外,职员还可以获得的赔偿项目包括医疗费、住院伙食费等,且治疗工伤期间职员的工资单位需要照常发放。本文是关于九级工伤赔偿几个月工资的问题的相关整理,希望能够帮到您。
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九级工伤赔偿几个月的工资?
九个月的工资;只要单位给劳动者缴纳了工伤保险,这笔补偿费就会由工伤保险基金一并的支付,除了一次性伤残补助金之外,同时还有医疗费用、生活费,营养费,还有用人单位支付的停工留薪待遇。
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10级工伤单位赔偿几个月?
赔偿七个月的工资,购买有工伤保险的会由工伤保险基金来支付,如果没有购买有保险会由用人单位来支付,在处理的时候就会结合本人实际的工资来进行计算,这样才能更好的确定赔偿金额。
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