第二次结婚可以请婚假吗

[律师回复] 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。rnrn根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。rnrn《劳动法》rn第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。rnrn劳动部rn《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》rn劳部发〔1995〕309号rn59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 你好，可以申请第二次的

[律师回复] 您好，关于第二次婚姻有没有婚假？这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 （一）达到结婚年龄依法登记结婚的，享受国家规定的婚假3天。 （二）达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）依法登记初婚的，除享受3天婚假外，再增加晚婚假15天。 （三）享受探亲假待遇的未婚职工，利用探亲假结婚的，可以按婚假规定的天数，另给婚假。 （四）享受探亲假的未婚职工，利用探亲假期间，前往未婚夫（妻）或他（她）们的父母所在地结婚时，按规定享受了探亲假待遇的职工，不再另给婚假。 第二次结婚也是结婚，假期等同，要提供结婚的证据。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 第二次是否判决离婚需要看夫妻感情是否破裂，再无和好的可能。 【法律依据】 《婚姻法》 第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 　　符合取保候审适用条件的，可以取保候审，是否批准由办案机关决定。　　法律依据：　　《刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　 （一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；　　 （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　 （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　 （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。　　取保候审由公安机关执行。