雇佣司机和车主
交通事故责任认定一、如何承担责任
雇主责任的性质。雇主对
受害人承担责任的
归责原则均为无
过错责任原则。雇主责任涉及的是对外责任承担问题,而不是雇员与雇主之间的
法律关系。因此,
人身损害司法解释规定当雇员存在故意或重大过失时,与雇主承担连带
赔偿责任,显然违反了雇主责任的性质,不符合基本法理。
二、个人之间形成
劳务关系,提供劳务的一方因劳务造成他
人损害的,由接受劳务一方承担
侵权责任,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”个人劳务关系是指提供劳务一方在从事劳务职能范围内为接受劳务一方提供劳务服务,为接受劳务一方创造经济利益或其它物化利益,并由此由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事
权利义务关系。劳务关系的建立可以为
书面形式,也可以为口头或其他形式。