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劳动者“隐婚”用人单位无权解雇

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最新修订 | 2024-03-02
你“隐婚”并不构成欺诈。根据法律规定,用人单位对劳动者劳动合同直接相关的基本情况有知情权,劳动者有如实说明的义务。但劳动者的婚姻状况,并不属于用人单位知情权的范围。因为它与履行劳动合同、工作岗位无关,也不会影响劳动者的工作能力,对该无关事项的隐瞒,并不会使用人单位作出错误判断,进而违背真实意思表示而订立劳动合同。而且《就业促进法》第27条也规定:“用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。”因此,你填写虚假婚姻状况的行为,不能认定为订立劳动合同的欺诈行为,公司无权据此解雇你,否则就是违法解除劳动合同
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