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在工资支付方面,公司如何操作才可避免风险

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最新修订 | 2024-03-03
1、工资构成应采用复合型结构,将员工的工资分为固定部分和浮动部分,公司有更大的操作空间。
2、明确工资是税前工资还是税后工资。
3、结合公司财务情况明确工资发放的具体时间。

风险提示:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
在工资支付方面,公司如何操作才可避免风险
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