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工龄买断款离婚怎么分
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买断工龄款在离婚时怎么分
对劳动者来说，买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，同时，在竞争激烈的现代社会，劳动者失去工作也就等同于生存面临危机，因此“买断工龄款”、“辞职补偿金”无疑对劳动者失去工作岗位应归其本人所有一样，不应作为夫妻共同财产分割。买断工龄款应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。
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买断工龄是什么意思 买断工龄是否合法
“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。
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劳动纠纷案件情况：开小电驴不小心撞到别人的小电驴导致对方受伤（伤势：断了2根内骨）（无保险），然后交警判责：我方全责，对方住院（医药费我们已垫付），对方想要赔偿，这种情况下需要怎么赔偿，或者需要怎么样的流程，或者说别人的要求合不合理
[律师回复] 你好，对方要求赔偿多少钱呢
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医院合同制员工，缴的是企业保险，女，退休年龄是50还是55
[律师回复] 通常情况下，医生岗位会被视为干部编制，而护士岗位则可能被视为工人编制。女工人：退休年龄通常是50周岁。女干部：退休年龄通常是55周岁。建议咨询所在医院的人力资源部门或当地的社保机构
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什么是买断工龄 买断工龄的做法是否合法
“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。
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劳动纠纷怎么断绝父女血缘关系
[律师回复] 现行的法律体系没有提供任何关于断绝父女关系的明文条款,也就是说,从法律的角度看,父子或父女的亲属关系是不容随意切断的。
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什么是买断工龄
买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。
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请问，在厂里上班，小母子断了，我自愿没有接起来，算几残笫
[律师回复] 您好，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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买断工龄合法吗
买断工龄不合法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取"买断工龄"形式将员工推向社会。
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劳动纠纷
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