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上班期间被工友误伤能否算工伤

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最新修订 | 2024-02-22
1、劳动者在上班期间被工友误伤,如果也符合在工作场所内因工作原因负伤或者因履行工作职责受到暴力意外伤害这些条件的,算工伤。如果不是在工作场所、也与工作原因无关的,则不算工伤。
2、法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在工厂上班时误伤了工友的,是属于无心之过,一般情况下不属于违法的行为,受伤的工人是可以申请工伤认定的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等等。
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