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用人单位多年前未依法缴纳社会保险,劳动者以此离职能否主张经济补偿

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最新修订 | 2024-03-01
1、用人单位多年前未依法缴纳社会保险,劳动者以此离职可以主张经济补偿。
2、劳动者离职时用人单位属于正常参保状态,但用人单位之前存在未参加社会保险的行为,该行为也可能认定为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的行为,劳动者依据《劳动合同法》的规定,因为未依法给劳动者缴纳社会保险劳动者以此解除劳动合同并要求支付经济补偿的,依法可以获得。
用人单位多年前未依法缴纳社会保险,劳动者以此离职能否主张经济补偿
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