做为一棵“小白菜”，真的好着急

[律师回复] 解析：
若未发生特殊状况，儿童户口的办理通常应遵循与父母同属一户的原则。
然而，倘若新生儿的父母双方均为学生集体户口，或者双方均为现役军人，那么他们的子女便可在其祖父母或外祖父母户口所在的公安派出所进行出生登记申请。关于各地区的详细政策，建议您直接向当地公安机关进行咨询。
根据我国相关法律法规，新生儿自出生之日起一个月内，应当由户主、亲属、抚养人或者邻居向其常住地户口登记机关提交出生登记申请。对于被遗弃的婴儿，则由收养人或者育婴机关负责向户口登记机关提交出生登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记

[律师回复] 解析：
要想使分居的证明具有效力，必须依赖以下三类证据：
首先是由邻里、公司同事或其他与当事人有接触的人士提供的充分证实双方确实已经开始分居生活的见证人证词；
其次是证明一方在婚姻关系存续期间曾长期居住于外的房屋租赁合同以及新住址的快递收件地址；
最后则是夫妻双方在微信、QQ等通讯工具上就分居事宜进行的相关对话记录。以上所述的这些证据均能有力地证明夫妻之间已经存在分居的实际情况。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，暑期打工期间的辞职能否被扣除薪资是不合乎规范的。假如在规定程序内，员工按照雇主设定的离职手续进行正式的离职交接，那么，雇主任何以非法手段扣留员工薪资的行为都将被视为违法行为。在此情况下，该名员工可以选择向所在雇佣单位的法定所在地劳动监督管理部门提出投诉，同时也有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，力求保护自己的合法权益。
然而，若员工未经批准擅自离职，并因此给雇主带来了经济上的损失，那么该员工就必须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
在企业经营过程中，破产清算是至关重要的一个环节，它关乎到公司生命线的延续与否。破产清算制度的重要性主要体现在，它既能够保障股东们的合法利益，又能维护广大债权人的利益，两者相辅相成，共同推动着市场经济的稳健前行和繁荣发展。
法律依据：
《企业破产法》第七十条
债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。
债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能确定有没有补偿份额。

[律师回复] 有没有欠条和对方的基本信息

[律师回复] 您好，这边需要了解情况

[律师回复] 请问是什么时候借的？

[律师回复] 你好，精神抚慰金一般是在给予被害人造成严重后果才会有赔偿。

[律师回复] 变更地点并不意味着和总公司解除劳动关系，主要看协议中有无解除劳动关系的条款。如果没有解除条款，北京和南京的工作年限一并计算。

[律师回复] 您好，具体合伙做什么生意

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，可以电话详细咨询

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 你好，请问具体是什么岗位

[律师回复] 结婚多久，有财产抚养权纠纷吗？孩子多大，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，可以涉嫌盗窃罪处理