夫妻之间工资条是不是属于个人隐私

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 如果没有证明私生女身份，也不能证明尽主要赡养义务，一般不能获得继承权，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，请问具体情况是怎么样呢

[律师回复] 您好，申请人年满四十五周岁，结婚满十年。

[律师回复] 您好，如果公司没有合理理由辞退，属于违法辞退，需要根据工作年限支付经济赔偿金

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 事故认定书出来吗？。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 您好 您可以描述一下目前什么情况

[律师回复] 您好，具体问题可以详细沟通

[律师回复] 父母配偶子女第一顺位，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 可以要求迁走的，，，，，

[律师回复] 您好，私人老板有公司吗？是什么样的工作性质呢？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以去社保稽核部门办理补缴手续。

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 要看你是否存在故意或者重大过失了，按照常理，在公司干了10年，应该能够预见到你自己行为的后果的。

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 您好建议您详细描述问题