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企业劳动争议诉讼风险如何防范

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最新修订 | 2024-02-24
1、力争以调解处理问题;
2、加强管理,控制诉讼风险
(1)责任到人,追究行政责任
(2)经济制裁,摊销风险费用。
(3)依法办事,提高领导素质。
(4)加强沟通,铸造企业文化。
3.风险提示:发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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