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未签合同的工作,未干满一个月是否支付提成

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最新修订 | 2024-02-21
1、只要员工与单位有约定劳动报酬,即使没有签订牢合同,也应当按照约定支付相应的提成。
2、《中华人民共和国劳动合同法
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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