婚后精神病不允许离婚吗

[律师回复] 一般情况下，农民工在宿舍突发疾病死亡不算工伤.根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等条件.而宿舍通常不属于工作岗位，休息时间也并非工作时间.不过存在特殊情形可认定为工伤，如黄某被公司派到项目工地工作，其住宿场所与施工地均位于外派项目部内，在宿舍猝死被认定为工伤，因为其虽因下雨未作业，但仍处于公司支配下，属于工作时间和工作岗位.

[律师回复] 你们可以直接起诉物业，要求公布利用电梯等公共部分取得的收益，去哪里了？

[律师回复] 你好，具体问题具体分析

[律师回复] 您好要看具体案情再看赔偿标准细节

[律师回复] 不一定，如果需要治疗可能凭相关手续住院治疗或休息，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 对方是否有表明身份？可能构成非法拘禁和故意伤害罪，你可主张刑事附带民事赔偿

[律师回复] 感情被欺骗对方隐瞒已婚事实 多方但与2023年6月离婚，他们又和好 又生活在一起，也有孩子每天也躺一张床，也有性生活，期间多次与我发生性关系导致怀孕流产。已婚史及有孩子是被我前几天发现的，但对方一直以各种理由哄骗我，现要求赔偿精神损失

[律师回复] 您好，结合具体情况，以下情形争取到孩子抚养权的可能性较大：第一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。如果孩子年龄在两周岁以内，双方都争取孩子抚养权，且达不成一致意见的，除非女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病从而不宜与子女共同生活的，一般法院会将抚养权判给女方;第二、十周岁以上，双方对抚养权归属发生争执的，要考虑该子女的意见。因此，如果孩子已经十周岁或者更大一些，要争取到孩子抚养权，必须得到孩子的认同，让孩子更愿意跟母亲一起生活。当然让孩子作这样非此即彼的选择未免有些残酷的。第三，在男女双方的抚养条件，如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下，如果男方或女方对于夫妻感情破裂有过错，如，有家庭暴力、有证据证明的婚外情等，孩子判归对方的可能性较大。第四，如果男方或女方有不良嗜好，如赌博、酗酒等恶习等。考虑到其恶习对孩子成长有不利影响，法院一般会将孩子判归对方。父方与母方抚第五，抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随外祖父母共同生活多年，且外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。希望我的回答能够帮到您，如果您需要帮助，可以电询来访！

[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律问题

[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！

[律师回复] 您好，还需看下双方的年龄

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛？

[律师回复] 盐城地区住院期间骨折病人的护理费金额并非固定不变，而是根据护理人员的收入状况

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 职业病鉴定后，应当申报工伤认定，再鉴定等级。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听

[律师回复] 你好，如果视频侵犯你隐私了可以报警处理。

[律师回复] 您好，若是应工得的尘肺那可以走工伤