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员工做错事罚款合法吗

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最新修订 | 2024-02-19
一、实践中,用人单位多将罚款规定在用人单位的劳动规章制度中,作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者工作失误,被认定为用人单位规章制度中的罚款情形,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。
二、法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 严重违反用人单位的规章制度的;
(三) 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六) 被依法追究刑事责任的。
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