拉横幅要账合法吗

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据2005年1月5日第76次常务会议通过的《条例》规定，如有拉横幅、非法聚集等违法行为，要视其情节承担法律责任。经劝阻、批评和教育无效的，由公安机关予以警告、训诫或者制止；违反集会的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《条例》第十八条人采用形式提出事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。第二十条规定，人在过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和秩序，不得有下列行为：　　 （一）在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的；　　 （二）携带危险物品、管制器具的；　　 （三）侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的；　　 （四）在接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在接待场所的；　　 （五）、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人或者以为名借机敛财的；　　 （六）扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。　　第四十七条违反本条例第十八条、第二十条规定的，有关国家机关工作人员应当对人进行劝阻、批评或者教育。

[律师回复] 1、农民工拉横幅要账一般是不合法的。 2、农民工不能干扰单位的正常生产经营秩序，但可以通过去劳动局投诉、去申请调解、提起仲裁或者去人民法院起诉等方式来要账。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据2005年1月5日第76次常务会议通过的《条例》规定，如有拉横幅、非法聚集等违法行为，要视其情节承担法律责任。经劝阻、批评和教育无效的，由公安机关予以警告、训诫或者制止；违反集会的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《条例》第十八条人采用形式提出事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。第二十条规定，人在过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和秩序，不得有下列行为： （一）在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的； （二）携带危险物品、管制器具的；　 （三）侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的； （四）在接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在接待场所的； （五）、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人或者以为名借机敛财的； （六）扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。　第四十七条违反本条例第十八条、第二十条规定的，有关国家机关工作人员应当对人进行劝阻、批评或者教育。

[律师回复] 如果拉横幅的行为违反了治安管理规定，扰乱了社会秩序，违法。一般可由公安机关处警告或者二百元以下罚款；如果情节严重的，则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

[律师回复] 行政拘留后一般就没事了，如果你对处罚不服，可以申请行政复议，也可直接诉讼。关键是实质上是否处罚是否合法。以上是拉横幅行政拘留完怎么处理放回答，望采纳