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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-02
劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致使劳动合同无效的;
6、如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
律师说法·劳动纠纷
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盗窃罪是经济犯吗盗窃罪呀，那可是侵犯财产的典型犯罪呢，跟传统经济犯罪不一样哦。按照刑法规定呢，就是偷偷地把别人的财物占为己有，要是数额比较大，或者频繁这么干，还会扰乱社会秩序呢。具体形式有偷很多钱的，多次偷的，进别人家里偷的，带着家伙偷的，在公共场所偷的等等。判断的时候要考虑偷的金额、用的手段以及情节这些方面。这罪主要就是直接侵害了别人的财产权，犯罪动机大多就是想非法获得钱财啦。1k浏览
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