未婚生育子女抚养费怎样认定

[律师回复] 您好，收到您的留言，稍后原声律师事务所专人与您联系，请保持电话畅通！

[律师回复] 如果小孩出生，可以要求男方承担孩子的抚养费

[律师回复] 您好建议您咨询交警部门，行政复议一般是下达责任认定书三日内提起

[律师回复] 公司单方面调岗，未经协商，员工若不配合，按旷工处理

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 您好，交强险会先垫付随后向你们追偿

[律师回复] 你好，对方全责的情况下，一般不可以直接要求赔偿孩子的误工费，因为孩子通常没有固定收入。但是，如果监护人因照顾受伤的孩子而无法正常工作，导致收入减少，可以要求赔偿这部分损失。此外，还可以根据实际情况要求赔偿医疗费、护理费、交通费等其他合理费用。

[律师回复] 您好如考虑工伤停工留薪期

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 辞职后自己交社保可以领生育津贴吗自己缴纳社保还处于在保状态,可以领取生育津贴。

[律师回复] 您好，若公司与员工签订的期权协议或相关文件中，明确规定了在公司解除劳动合同时，期权权益随之解除或失效，那么从合同约定角度，公司可能会主张期权权益解除. 然而，若此约定存在不合理地免除公司责任、排除员工主要权利等情形，根据《劳动合同法》第二十六条规定，该约定可能被认定为无效条款，员工的期权权益则不应被解除. 若公司的规章制度经合法程序制定并向员工公示，其中明确说明在劳动合同解除时期权权益的处理方式，如规定违法解除劳动合同也导致期权失效，且该制度合理合法，那么在一定程度上可能会影响期权权益的归属. 但如果规章制度的制定未经民主程序、未向员工公示或内容违反法律法规的强制性规定，其关于期权权益解除的条款则不能作为解除员工期权权益的依据。 从劳动法律法规来看，其侧重于保护劳动者的合法权益。当公司违法解除劳动合同时，员工并无明显过错，若因公司违法行为导致员工期权权益丧失，有违公平原则. 在司法实践中，存在不同的观点和判例。部分法院认为期权激励属于劳动报酬的一部分，公司违法解除劳动合同导致员工无法获得期权权益，应承担赔偿责任。如苏州市相城区人民法院的案例中，因公司违法解除劳动合同，导致员工吴某的股票

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 在未离婚的情况下，一般不能以孩子名义直接起诉离婚，但可以以孩子名义起诉要求支付抚养费。
法律规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。孩子可以通过法定代理人（通常是父母）向法院提起抚养费诉讼，要求未直接抚养方支付相应费用。
起诉时需准备孩子的身份证明、相关证据证明对方未履行抚养义务等。法院会根据具体情况进行审理和判决，判决后对方若不履行，可申请强制执行。
如果想同时解除婚姻关系，需通过离婚诉讼来解决。离婚诉讼需符合法定条件，如感情确已破裂等。一般先由双方协商，协商不成可向法院提起诉讼。
总之，以孩子名义起诉抚养费与离婚诉讼是不同的法律程序，需分别进行处理。

[律师回复] 变更抚养权通常不能在离婚登记处办理。离婚登记处主要负责办理离婚登记等相关事宜，而变更抚养权属于变更抚养关系的法律行为。
一般来说，变更抚养权需向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时需提交相关证据，如原抚养方不利于子女成长的证据等。法院会根据双方的实际情况及法律规定进行审理和判决。
在某些情况下，双方协商一致变更抚养权的，可以到公证机关办理公证，但公证并非变更抚养权的法定程序，若一方反悔，仍可通过诉讼途径解决。
总之，变更抚养权应通过法律程序进行，以确保变更的合法性和有效性。

[律师回复] 您好，需要律师请联系说一下

[律师回复] 是可以的，不过需要把贷款结清，解押后可以办理

[律师回复] 你好，你希望这边怎么帮你？

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 具体什么问题？可以详细了解一下