员工离职未正式解除劳动合同,员工是本公司员工吗

[律师回复] 甲方(出租方)： (身份证号码： ) 住址： 乙方(承租方)： (身份证号码： ) 住址： 一、为明确甲乙双方的权利及义务，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，特制定本治安员劳动合同以便双方共同遵守。甲方将 路 号房屋一幢按现状出租给乙方做 使用。 二、租赁期限：租期 年，从 年 月 日至 年 月 日止。租赁期满后，甲方如继续出租，在同等条件下，应优先租给乙方。 三、押金：乙方在签订合同前先向甲方交押金 元(￥ 元)人民币给甲方作为履约保证金。在租赁期间，如乙方没有违约行为，租赁期满后由甲方将押金退还乙方;乙方如有违约行为，甲方有权收回房屋，终止合同，并不再退还押金。 四、租金：每月租金 (￥ 元)人民币，按月支付。根据先付租金后用房的原则，签订合同后，乙方先付第一个月的租金给甲方，从当月起，乙方要在每个月的月底前将下个月的租金按照甲方要求以货币形式按时支付给甲方。 五、乙方在租用期内不得转租，非经甲方同意不得改变房屋用途，也不得利用此房屋做违法乱纪的行为，否则属乙方违约。 六、对房屋的装修以及各种现有设施(如门、窗、墙、水电等)，非经甲方同意乙方不得更改，乙方的装修不能破坏房屋墙体结构，不得妨碍房屋安全，如有损坏由乙方维修并给予补偿。乙方租用期间，如因乙方直接或间接人为引起的房屋受损，除赔偿甲方该房屋的所有损失外，还要扣除押金。乙方在租赁期间所发生的一切消防、安全等事故均由乙方负责。 七、甲方将房屋以现状租赁给乙方使用，电路、供水、排水、排污全部正常，设施完好。租赁期间，各种设施如有损坏或影响使用，由乙方负责维修或更换。 八、房屋在租赁期间的一切税、费(含水电费等)由乙方按时自行交清，不得拖欠，否则属违约。

[律师回复] 你好，被辞退可以要求赔偿。入职时间是多久了？

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，员工辞职，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果违反法律规定，没有提前通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，几点意见给您： 1、正式员工只是单位内部的一个称呼并不是法律上的术语，只要存在劳动关系就是公司的员工，而是否构成劳动关系不是以是否签订劳动合同为判定标准的。您入职长达九个月未签订劳动合同，单位已经违反了法律规定，您可以申请仲裁要求公司赔偿您未签订劳动合同期间的双倍工资。 2、至于单位说的交接工作的问题，正常来说员工提前离职，是需要提前一个月通知单位的，但是由于单位与您未签订劳动合同，您可以随时提出离职。 3、如果单位也未为您购买社保，您还可以以单位违法为由，单方解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金。