1.按照我国《
劳动法》的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的
加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付
加班费,劳动者可以向
劳动监察机关举报。
2.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。