怎么算正常加班费

[律师回复] 您好，一般情况加班要有加班费，没有的话可以协商，协商不成可以仲裁。

[律师回复] 劳动合同法没有关于实习生加班的规定 这是因为无论劳动法还是劳动合同法调整的都是劳动关系 尽管劳动关系中包括了试用期，但是 这个试用期与什么实习生是没有什么关系的，而且劳动法是没有什么实习生的概念的。

[律师回复] 1.5倍工资和三倍工资

[律师回复] 加班没有加班费是违法的，况且加班是自愿的，也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的，你可以去劳动局举报。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

[律师回复] 加班时间主要看岗位吧，没有具体规定说明正常加班时间是多少的，像搞开发的可能加班时间就会很多，频繁的加班，像客服类的一般就很少加班，没有特殊情况基本上就不加班