在职员工去世有没有父母赡养费

[律师回复] 您好，我们理解您目前可能感到焦虑和不安。请放心，我们会尽快处理您的案件，并为您争取最好的法律结果。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。

[律师回复] 具体看情况，可以详细咨询

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力

[律师回复] 你好，根据您描述可以处理纠纷

[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录

[律师回复] 离婚协议书

甲方（男方）：______________
身份证号码：_________________

乙方（女方）：______________
身份证号码：_________________

鉴于甲、乙双方经过协商，因个人原因决定终止婚姻关系，为明确双方离婚后的权利和义务，达成如下协议：

一、离婚原因

双方经协商一致，由于个人原因，决定终止婚姻关系。双方对于离婚的决定已经过深思熟虑，并无任何外力干涉或强迫。

二、子女抚养

子女姓名：__，性别：，年龄：。

子女将由______方抚养。另一方将享有每月______次的探视权，并承担每月______元的抚养费，直至子女年满18周岁。

双方应共同关心子女的成长，确保其受到良好的教育和生活环境。

三、财产分割

房产：

位于________________的房产，产权归______方所有。
位于________________的房产，产权归______方所有。

车辆：

车牌号为____________的车辆，归______方所有。

银行存款：

双方共同存款共计______元，其中______方将获得______元，______方将获得______元。

其他财产：

四、债务处理

双方确认在婚姻关系存续期间无共同债务。如有，已明确各自承担的债务，并保证不会因离婚而对另一方造成任何经济负担。

五、其他约定

双方在离婚后，不再有任何经济和法律关系，各自独立承担自己的法律责任和义务。
双方应互相尊重，不得有任何形式的侵犯、诽谤或其他不利于对方的行为。

六、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：________
日期：________________

乙方（签字）：________
日期：________________

注意：本离婚协议书仅供参考，具体内容应根据双方实际情况进行调整。在签署任何法律文件之前，请务必咨询我们专业律师以确保您的权益得到保障。

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗？

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 您好，抚恤金不是遗产，是对死者家属的一种补偿。

[律师回复] 要看死亡鉴定结论，确定死亡原因

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 可以搜集证据起诉对方过后要求撤销的。具体情况面谈

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 您好，这种情况可以进行补缴。

[律师回复] 可以去工商登记机关变更法人