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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
1、如果劳动合同有明确商定薪水数额的，应当以劳动合同商定的薪水作为加班费计量基准。应当注意的是，如果劳动合同的薪水事项分为“基本薪水”、“职位薪水”、“职务薪水”等，应当以各项薪水的总和作为基数计发加班费，不能以“基本薪水”、“职位薪水”或“职务薪水”单独一项作为计量基数。 - 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、如果劳动合同无明确商定薪水数额，或者合同商定不明确时，应当以事实上薪水作为计量基数。凡是用人单位直接支付给工人的薪水、奖金、津贴、补贴等都隶属事实上薪水，具体包括国家统计局《关于薪水总额组成的限定若干具体范围的解释》中限定“薪水总额”的多少个组成部分。但是应当注意一点，在以事实上薪水都可作为加班费计量基数时，加班费、伙食补贴和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计量范围。
3、在确定工人日平均薪水和小时平均薪水时，应当按照劳动和社会保障部《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》限定，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
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然后，进行资产清算。你们现有的货和车价值18万多，而前期投入是朋友的17万多信用卡资金。一种比较合理的方式是，按照双方的投入比例来分配资产。由于朋友投入了17万多，假设这17万多占总投入的比例为A（A = 17万多÷（17万多+你的资源估值）），那么他应分得资产价值为18万多×A。剩下的资产归你，以此来结束合伙关系。
如果对于你的资源估值有争议，可以参考市场上类似资源的价值或者请第三方（比如同行业的其他创业者或者专业的评估机构）来评估你的资源价值。
另外，关于朋友套刷信用卡的问题，如果这种行为涉及到违法或者违反银行规定，你要尽量确保自己不会受到牵连。并且，在退出合伙的协议中，明确划分清楚债务责任，说明后续如果因为之前的信用卡使用出现问题，与你无关。最后，把协商好的退出方案以书面协议的形式记录下来，双方签字确认。
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步骤：
1.?确认宅基地权属：明确您对该宅基地拥有合法的使用权。
2.?了解当地政策和规划：向当地的乡镇政府或相关部门咨询，了解当地关于宅基地建房的政策、规划要求，包括建房的面积、层数、高度等规定。
3.?申请建房许可：一般需要提交建房申请书、宅基地使用证明、房屋设计方案等材料，经过村集体讨论通过后，报乡镇政府审批。
4.?获得审批许可：在审批通过并取得相关建房许可证后，方可动工建房。
5.?施工建设：按照批准的设计方案进行施工，确保施工过程符合建筑质量和安全标准。
6.?竣工验收：房屋建成后，可能需要相关部门进行验收，确保符合审批要求。
注意事项：
1.?不得擅自扩大、移位建房，必须在批准的宅基地范围内建设。
2.?遵循当地的建筑风格和环保要求。
3.?保证相邻权，不得影响邻居的通行、采光、排水等合法权益。
不同地区的具体政策和要求可能会有所差异，建房前务必详细了解并按规定办理手续。请问您是在老宅基地建房过程中遇到了什么具体问题吗？
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