律图审稿专业委员会3轮严审

辞职要工资问题,该怎么要回自己的工资

2.2k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  
根据《工资支付暂行规定》  
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定  
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
辞职要工资问题,该怎么要回自己的工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文587字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125528人选择咨询律师
3704位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职要工资问题,该怎么要回自己的工资
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****2360用户4分钟前提交了咨询
    137****5720用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****2484用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****6455用户4分钟前提交了咨询
    147****3773用户2分钟前提交了咨询
    152****7860用户4分钟前提交了咨询
    136****5410用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****8682用户2分钟前提交了咨询
    177****7385用户1分钟前提交了咨询
  • 175****0573用户1分钟前提交了咨询
    170****4007用户3分钟前提交了咨询
    142****7427用户1分钟前提交了咨询
    142****5262用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****6456用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****7766用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****2552用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****0862用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****2116用户2分钟前提交了咨询
    175****1486用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****7573用户1分钟前提交了咨询
    156****3520用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****4407用户4分钟前提交了咨询
    134****3253用户4分钟前提交了咨询
    145****8452用户1分钟前提交了咨询
    132****4106用户1分钟前提交了咨询
    173****8335用户1分钟前提交了咨询
    167****8325用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****7237用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****8118用户2分钟前提交了咨询
    166****2128用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****5661用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****3413用户1分钟前提交了咨询
    165****8005用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****1177用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****4587用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****4157用户3分钟前提交了咨询
    131****6688用户3分钟前提交了咨询
    143****4134用户1分钟前提交了咨询
    137****6043用户1分钟前提交了咨询
    176****4033用户1分钟前提交了咨询
    165****6150用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****1655用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****1235用户2分钟前提交了咨询
    141****5005用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****0224用户3分钟前提交了咨询
    153****1273用户3分钟前提交了咨询
    161****1688用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****0861用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****8243用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****1038用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****4914用户1分钟前已获取解答
徐州135****9987用户4分钟前已获取解答
泰州152****5832用户1分钟前已获取解答
关于辞职工资的问题仲裁需要自己付费吗
在大多数情况下,劳动仲裁乃一项免费服务。即便是劳动争议仲裁委员会所需的经费支出,亦由国家财政做充分保障,因此,若您在离职环节遭遇与薪酬相关的纠纷且决定诉诸仲裁,则无需承担任何有关仲裁程序之附加费用。
42浏览 2024-10-22
你好,是这样的,我朋友在一家公司上班,现在需要辞职,请问大家辞职了社保问题怎么自己交?
[律师回复] 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续: 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续; 3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样劳动者的保险关系就续接清楚了; 4、各地手续有所差异,可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。以上是对辞职了社保问题怎么自己交的相关做答,希望满意。
14浏览
拿到工资要看哪些问题
工资条拿到手后,得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。发放时间是否与劳动合同约定的一致。是否符合最低标准。劳动者要看用人单位是否为自己缴纳了五险一金。工资单有法律效力,工资条可以间接证明存在劳动关系,可以作为维权证据,一定要保留至少两年。
22浏览 2025-01-22
讨要工资有没有时效问题
48浏览 2025-05-19
要不到工资怎么解决问题
17浏览 2025-04-20
员工自离的工资问题
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
31浏览 2024-09-20
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    183****3690
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    132****4921
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    151****5365
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应