律图审稿专业委员会3轮严审

求职者应该向用人单位披露哪些信息

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息,主要是指与劳动者任职资格匹配的信息,一般包括:求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况,主要为是否患有不适宜从事求职岗位的疾病;学历、职业资格、工作技能;工作经历、是否已经存在劳动关系等。
求职者应该向用人单位披露哪些信息
咨询助手提示您
全文161字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125342人选择咨询律师
3690位律师在线平均3分钟响应99%好评
求职者应该向用人单位披露哪些信息
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****3156用户4分钟前提交了咨询
    153****8123用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****0825用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****2264用户2分钟前提交了咨询
  • 137****0863用户4分钟前提交了咨询
    156****1046用户3分钟前提交了咨询
    171****2880用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****3226用户3分钟前提交了咨询
    166****3257用户1分钟前提交了咨询
    171****0112用户1分钟前提交了咨询
    172****4300用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****5020用户1分钟前提交了咨询
    143****3261用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****7465用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****8581用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****0021用户3分钟前提交了咨询
    160****4043用户4分钟前提交了咨询
    131****4116用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****8676用户1分钟前提交了咨询
    136****5286用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****1710用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****8302用户4分钟前提交了咨询
    171****7718用户4分钟前提交了咨询
    163****3637用户2分钟前提交了咨询
    140****5533用户3分钟前提交了咨询
    140****1188用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****4686用户1分钟前提交了咨询
    145****7024用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****0077用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****8503用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****1075用户1分钟前提交了咨询
    135****0088用户3分钟前提交了咨询
    150****5788用户1分钟前提交了咨询
    170****7188用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****4478用户3分钟前提交了咨询
    160****2168用户3分钟前提交了咨询
    131****1255用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****7577用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****0711用户1分钟前提交了咨询
    175****0328用户2分钟前提交了咨询
    150****4744用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****2886用户4分钟前提交了咨询
    152****5481用户1分钟前提交了咨询
    176****1062用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****8841用户4分钟前提交了咨询
    151****5167用户1分钟前提交了咨询
    174****6435用户1分钟前提交了咨询
    171****3565用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****1841用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****4630用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****6171用户4分钟前已获取解答
南通188****6885用户4分钟前已获取解答
徐州181****8049用户1分钟前已获取解答
代持是否要向其他股东披露
一般不需要,但也要看公司的章程。我国《公司法》第一百零七条规定,股东可以委托代理人出席股东大会会议,代理人应当向公司提交股东授权委托书,并在授权范围内行使表决权。这一条明确规定了股权行使的代理制度在股份有限公司中的合法性,除非章程对表决权代理进行排除。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上市公司信息披露要求有哪些
信息披露主要是指公众公司以招股说明书、上市公告书以及定期报告和临时报告等形式,上市公司信息披露要求:(1)股票经国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行;(2)公司股本总额不少于人民币3000万元;(3)公开发行的股份占公司股份总数的25%以上。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上市公司信息披露要求是什么
上市公司信息披露要求是必须按照我们国家的《公司法》当中的条文规定来进行一个信息方面的披露,具体的披露的内容当中的话就包括一些股票,还有就是工资的股本总额等等,除此之外的话,《证券法》50条也有着类似的规定。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
犯违规披露、不披露重要信息罪严重吗
犯违规披露、不披露重要信息罪严重,是属于刑事案件。公司犯罪的情况下,一般对公司进行处罚罚金,处二万以上二十万以下的罚金;对单位直接负责人,处三年以下的有期徒刑或者是拘役。
10w+浏览
刑事辩护
你好,中国审判信息公开网显示已判决主要刑拘役就是没有缓刑了吗
[律师回复] 中国审判信息公开网显示已判决主要刑为拘役,并不意味着一定没有缓刑。

判处拘役后是有可能判缓刑的。根据《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
1. **犯罪情节较轻**:例如犯罪行为的性质、手段、危害后果等相对较轻,没有造成严重的社会危害。
2. **有悔罪表现**:如犯罪人能够主动认罪、悔罪,积极赔偿被害人的损失,或者在案件审理过程中有良好的态度等。
3. **没有再犯罪的危险**:综合考虑犯罪人的个人情况、犯罪的性质、情节以及社会关系等因素,判断其是否具有再次犯罪的可能性。
4. **宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响**:主要是评估犯罪人的行为对其居住社区的公共安全、秩序和居民生活等方面是否会产生严重的负面影响。

不过,如果存在以下情形,则不能判处缓刑:
- 犯罪人是累犯。累犯是指因犯罪而被判处一定刑罚,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。累犯表明犯罪人具有较高的再犯罪风险,因此不适用缓刑。
- 犯罪人是犯罪集团的首要分子。犯罪集团的首要分子在犯罪活动中起到组织、策划、指挥等关键作用,其犯罪的主观恶性和社会危害性较大,一般不适用缓刑。
问题紧急?在线问律师 >
4894 位律师在线,高效解决问题
违规披露、不披露重要信息罪立案标准
对于涉及违规披露、不披露重要信息罪的当事人及其亲属而言,为了更好的维护自身的合法权益,了解什么是违规披露、不披露重要信息罪,违规披露、不披露重要信息罪的立案标准是很有必要的。尤其是此罪的立案标准,可以说是判断是否构成犯罪的关键所在,下面小编就这个问题为你做详细解答。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    181****4096
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    177****8150
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    133****9728
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应