1、按
劳动法及
劳动合同法相关规定,企业辞退员工的有下列相关补偿:工作不满6个月的赔偿半个月
工资,工作不满1年的赔偿1个月工资,以此类推,无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。
2、你要收集在公司上班的
证据,如上班签到表及工资条或工资卡每月固定进账或
证人证言,如果要
申请劳动仲裁或是起诉公司这些是最基本的证据。没有
签订劳动合同还可以要求公司补偿你
双倍工资,未签订劳动合同的自用工起第二个月按每月双倍工资计算。你可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,有上面的那些证据的话,劳动仲裁胜诉率极大。