合同员工签了字给了老板，但三个多月未收到老板返回，无故被辞退

1、按劳动法及劳动合同法相关规定，企业辞退员工的有下列相关补偿：工作不满6个月的赔偿半个月工资，工作不满1年的赔偿1个月工资，以此类推，无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。
2、你要收集在公司上班的证据，如上班签到表及工资条或工资卡每月固定进账或证人证言，如果要申请劳动仲裁或是起诉公司这些是最基本的证据。没有签订劳动合同还可以要求公司补偿你双倍工资，未签订劳动合同的自用工起第二个月按每月双倍工资计算。你可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，有上面的那些证据的话，劳动仲裁胜诉率极大。