姐姐借钱后不认账怎么告

竞业限制违约金的标准认定呀，得综合好些因素呢。像双方事先约定的金额啦，要是劳动者违反竞业限制让用人单位受损失啦，劳动者犯错的程度呀，劳动者在职时的工资收入，还有竞业限制经济补偿的数额之类的。要是约定的违约金太高啦，劳动者就能找法院或者仲裁机构让他们适当减减；要是违约金太低呢，用人单位也能让它适当增加哦。

工伤认定的情况主要有这些：干活的时候在工作的地方，因为工作的事儿被弄伤啦；在干活前后那段时间，在工作场所里，干些跟工作有关的准备活或者收尾活给弄伤啦；干活期间在工作场所内，因为履行自己的工作职责被暴力之类的意外伤害啦；得了职业病的；因公外出那段时间，因为工作原因受伤或者下落不明啦；上下班的路上，遇到不是自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车出事故给弄伤啦；还有法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

《民法典》第 188 条说呀，民事权利的诉讼时效是三年呢。从权利人能知道或者应当知道自己的权益被侵害以及侵害方是谁那天开始算。要是超过二十年了还没得到保护，法院就不支持啦，不过要是有特殊情况那就另说。要想延长诉讼时效呢，得由原告去申请哦。