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培训班退费协议注意事项

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最新修订 | 2024-03-03
对于退款方需要注意:
1、退款协议的条款要清晰明了,不要有歧义。
2、退款的同时收回对方的合同。
3、对方收到退款时让其出具收据,写明来源。
对于收款方需要注意:
1、退款协议的条款要清晰明了,不要有歧义。
2、尽量采取当场退款的方式。
3、未收到退款时不要将原合同交给对方。
行动建议:
1.培训机构申请退费钱可以先核算好退费金额,看清好每一条条例,可以请律师把关协议内容,以防有文字陷阱。
2.协议签订后,要求立即退款,不要拖时间,以防培训机构反悔,在走诉讼途径。
培训班退费协议注意事项
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培训班不退费向谁投诉?
补习班不退费应该向消费者协会投诉,前提是确有退费情况。所谓消费者投诉,是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,与经营者发生消费权益争议 ,从而提出的书面或者口头上的异议、索赔和要求解决问题等行为。
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下班后培训算不算加班?
下班后培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
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我国加班培训算不算加班费?
我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的,如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,超出的时长要另算加班费。
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利用下班时间培训算加班吗?
利用下班时间培训算加班的,现在很多公司经常对员工培训,如安排在下班时间进行,则应当征得员工同意,并且要支付加班费。公司在劳动合同中都会规定清楚劳动期限,超过这个期限安排工作或者提供培训,属于加班。
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