离婚可以在外省离吗，两个人都在外省

[律师回复] 解析：
在涉及到外资企业股权变更事宜时，我们需要关注并解决以下几个关键问题：
首先，应当明确了解该股权变动是否需经过政府部门的批准，如果是这样的话，在进行股权转让之前，必须确保相关审批手续已经完备无误；
其次，我们要对股权转让协议的具体内容以及程序进行全面审查，以确保其完全符合现行法律法规的要求与规范；
最后，我们还应认真核实股权转让双方当事人是否都具备充分的民事行为能力与相应的权利能力，以便于确保整个交易过程的合法性与合规性。
法律依据：
《中外合资经营企业法实施条例》第二十条
合营一方向第三者转让其全部或者部分股份的，必须经合营他方同意，并报批准机关批准，向登记管理机关办理变更登记手续。

[律师回复] 解析：
房产税通常情况下需要每年进行交纳。
对于个人拥有并用于非营业用途的普通住宅，通常无需缴纳房产税；
然而，若该住宅被用作商业经营之用，那么就必须按照相关规定缴纳相应的房产税。
毫无疑问，房产税是世界各国家和地区行政机构广泛运用的传统税收项目。
人们普遍认识到每年必缴房产税的重要性，而在实际缴纳过程中，每个人所面临的唯一差异在于应纳税额的不同，这便涉及到了房产税的具体征收标准问题。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第五条
下列房产免纳房产税：
一、国家机关、人民团体、军队自用的房产；
二、由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产；
三、宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产；
四、个人所有非营业用的房产；
五、经财政部批准免税的其他房产。

[律师回复] 解析：
临时居住证的申办程序详细说明如下：
首先需要明确自己所租住之房产所属区域以及该区域隶属于哪一个公安分局之下；
其次，携带本人有效身份证件，以及与之相对应的租赁合同，以及出租方的身份证证件或者其身份证号码前往上述公安分局下属的派出所进行当面咨询和申请办理事项；
在此过程中，公安部门将依据您所提交的相关材料进行严格审核，并在符合条件的情况下为您颁发暂住证。
法律依据：
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；
就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；
就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。
监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；
在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。

[律师回复] 解析：
若在饮酒过程中出现意外事件，并非酒局上所有参与者均需负有责任。
然而，以下情形则可能导致相应责任的产生：
首先，当共同饮酒之人明知被邀约对象患有不宜饮酒之疾病，依然采取劝导方式促使其过量饮用；
其次，即使对方明确表达拒绝饮酒意愿，同席者仍执意劝酒；
最后，倘若同局之人知晓酒后驾车乃法律所禁止之事，却未及时规劝并纵容醉酒驾驶行为引发交通事故。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 外地户口可以在中山补户口本的

[律师回复] 你好，目前离职还是在职呢

[律师回复] 你好，可以带上社保卡到社保局了解具体情况，谢谢

[律师回复] 监外执行有案底，但不是实刑 shon

[律师回复] 您好呀，专业劳务纠纷的律师立即和你联系！

[律师回复] 你好,你现在是具体情况呢

[律师回复] 不行的。。。。。。。。。。。可以帮你。。。。。

[律师回复] 你好,你想咨询的是那个地已经确权了吗?

[律师回复] 具体情况您可以再描述一下或者来电免费咨询

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 闯一次红灯扣六分，两次的话需要重新学习科目一了。

[律师回复] 可以帮你。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 拿着本人的户口本到当地派出所办理

[律师回复] 您好，目前是不影响的。

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。